OT là gì? Quy định và cách tính lương làm thêm giờ chuẩn nhất 2026

Hiểu rõ về OT là gì và các lý do phổ biến OT, viết tắt của Overtime, có nghĩa là giờ làm thêm. Đây là khoảng thời gian người lao động tiếp tục công việc sau giờ làm việc chính thức hoặc làm việc vào những ngày nghỉ theo quy định.

Khối lượng công việc quá tải hoặc dự án gấp rút Đây là lý do phổ biến nhất dẫn đến việc phải làm thêm giờ.

Yếu tố gây mất tập trung trong giờ làm việc chính thức Đôi khi, việc làm thêm giờ không hoàn toàn do khối lượng công việc mà còn bởi sự mất tập trung trong giờ làm việc chính.

Mong muốn kiếm thêm thu nhập hoặc tích lũy ngày nghỉ Nhiều người lao động lựa chọn làm thêm giờ không chỉ vì yêu cầu công việc mà còn vì mong muốn cải thiện thu nhập.

Tính chất công việc đặc thù Một số ngành nghề có tính chất công việc đòi hỏi sự sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính.

Quy định pháp luật về làm thêm giờ và cách tính lương OT Việc làm thêm giờ phải tuân thủ chặt chẽ các quy định của Bộ luật Lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Quy định về thời gian làm thêm giờ Theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động.

Cách tính lương làm thêm giờ (OT) Mức lương làm thêm giờ được quy định như sau:

Tác hại và những điều cần biết khi làm việc OT Mặc dù mang lại những lợi ích nhất định, việc làm thêm giờ kéo dài cũng tiềm ẩn nhiều tác hại không ngờ tới.

Ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần Làm việc quá sức trong thời gian dài có thể dẫn đến suy nhược cơ thể, căng thẳng, mất ngủ, và các vấn đề sức khỏe tâm thần khác.

Đọc bài viết đầy đủ để tìm hiểu chi tiết.